Metodo Speakglish™

Il nostro sistema di formazione si basa sui concetti di Form’azione e Comunic’azione. Adottiamo normalmente un sistema blended (misto), ovvero composto da lezioni frontali con l’insegnante ed esercitazioni online, e si fonda su alcuni principi fondamentali:

  • Il tempo è denaro! Ottimizziamoli entrambi!

Il titolare d’azienda sa che ogni investimento deve avere un ritorno economico misurabile tale da giustificare e rendere vantaggioso l’investimento monetario e di tempo. Il tempo è denaro, soprattutto quando si tratta di formazione aziendale. È quindi vitale che l’intervento formativo ottimizzi ogni minuto e ogni euro speso, in modo da avere un ROI (Return on investment) alto e soddisfacente! Ghoti svolge (a proprie spese) una dettagliata analisi della situazione aziendale ex ante, volta alla definizione delle aree di intervento e alla determinazione degli obiettivi; in itinere, valutazione nel corso dell’intervento formativo, volta al monitoraggio del gradimento e dell’efficacia dell’intervento; ex post, valutazione a conclusione dell’intervento e loro comparazione con gli obiettivi fissati.

 

  • Andiamo a rafforzare le aree di maggiore necessità!

Sulla base delle necessità stabilite in collaborazione con la direzione aziendale, è possibile prevedere l’inserimento di lezioni mirate. Fra queste: English on the phone, lezioni tenute completamente al telefono e volte a migliorare le competenze dello studente in un contesto di conversazione telefonica; E-mail writing and reading, utile nel caso in cui si abbia spesso a che fare con la redazione o lettura di e-mail in lingua; English public speaking, nel caso in cui si debbano affrontare riunioni in inglese, si debbano tenere presentazioni o trattative, si debbano intrattenere importanti clienti in inglese, e in generale in tutte quelle circostanze in cui sia necessario parlare inglese di fronte a un gruppo di persone; English selling techniques, per venditori o export managers.

  • Quando si è interessati, s’impara meglio!

Il tasso di gradimento dei partecipanti è fondamentale al fine di determinare il successo dell’intervento formativo. Una lezione stimolante e divertente motiva a frequentare e a proseguire il proprio studio anche a casa. Le attività proposte sono pertanto sempre molto attuali, utili e stimolanti.

 

  • Qui facciamo Form’azione e Comunic’azione!

Prima di iniziare a parlare una lingua straniera, vorresti essere sicuro di non fare errori? Oppure vorresti essere sicuro di padroneggiare tutte le tecniche del public speaking prima di provare? Sappi che questo è il modo migliore per non iniziare mai! È fondamentale liberarsi dal giudizio e dalla paura di fare errori. Gli errori non esistono. Esiste un processo di costante miglioramento…e il miglioramento avviene mediante l’azione. Il formatore favorisce un’atmosfera rilassata, divertente e collaborativa al fine di incentivare la form’azione e la comunic’azione. Fornirà inoltre strumenti formidabili, linguistici ed extralinguistici, al fine di comunicare in maniera efficace.

  • “Datemi una leva e solleverò il mondo.” (Archimede)

A tutto, o quasi, c’è una soluzione, basta trovare la giusta modalità. Vi sono tecniche per risolvere molte problematiche. I nostri formatori hanno una vasta esperienza, che spazia da tecniche di memorizzazione facili e divertenti, a tecniche di public speaking, marketing e self-marketing, cultural speaking, tecniche di persuasione e motivazione.

  • Lo studente è il protagonista della lezione!

I suoi bisogni, le sue peculiarità e i suoi miglioramenti sono al centro del nostro interesse. Certo, inizialmente dovrà avere una dose di fede nel consulente e nei suoi metodi; dovrà applicare le tecniche proposte e i suggerimenti con fiducia e osservare i propri miglioramenti! Ne riceverà una motivazione fino ad allora sconosciuta.

  • Quali sono le caratteristiche del bravo formatore?

Da un lato la competenza (i nostri docenti di lingue sono tutti madrelingua o perfettamente bilingue, qualificati ed esperti, i nostri formatori sono competenti ed esperti nel loro settore), dall’altro il saper comunicare tale competenza agli altri nella maniera più adeguata. I docenti e formatori Ghoti, applicando i principi di psicologia applicata e facendo specifici training dedicati, sono in grado di rendere la comprensione agevole per gli studenti.

  • No pain, no gain (o quasi)!

Insegnare a chi non è interessato a imparare o a mettersi in gioco è un’impresa impossibile e inutile. Il formatore ti indicherà la via da percorrere, la più efficace, veloce e divertente. Poi sarai tu a doverla percorrere, mettendo in pratica quanto ti viene suggerito. L’apprendimento non avviene tramite osmosi, ma solo per mezzo dell’AZIONE mirata ed efficace. Non ci sono davvero altre strade. Chi ti dice il contrario, ti sta prendendo in giro o truffando.

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